経済大国ドイツ　休日１５０日でも日本の1､5倍の効率

日本人は勤勉だとよく言いますよね。
確かに沢山、残業をこなし、休日に出勤するようなこともしばしば。
昔と違い週休２日も浸透してきましたが、それでもよく働き、確かに勤勉なのでしょう。

その真面目で勤勉さのお陰で今の世界３位の経済大国という地位があるのは間違いないかと思います。

ただ、先日見たテレビ番組をキッカケに少し勤勉さの自信が揺らいでしまいました。

そのテレビ番組では、ドイツ人が

「日本の企業はすごく効率が悪い」

「自分で判断できる範囲が狭く決断が遅い」

「無駄に働き過ぎ」

と、まぁ、抜粋するとなかなかの発言をしていました。

なんでそんなこと言われる筋合いあるんだよ！
と思いながら情報を調べてみると、
おおっ、確かに凄い。
言うだけのことがあって凄い点が多々。
まとめてみると、

国民１人あたりのＧＤＰが日本の1､5倍の効率

労働時間１時間ごとに生み出された国民１人当たりのＧＤＰ（２０１３年／米ドル）日本は４０．９、ドイツは６１．４。

勤勉で沢山働いているはずの日本より遥かにいい生産性、先進国同士で1､5倍の差は大きいですね。

とにかく仕事効率

仕事の効率を重視します。
社員は皆それぞれ専門分野をこなしてきたプロ意識があり、日本人ではなかなか言い辛いような効率化も含めた提案を上司にどんどんします。
それが受け入れられて、評価につながります。

上司にも顧客にもＮＯ

やる必要がない理由、もっと効率のいい方法があれば上司でも顧客でもＮＯが言える文化となっており、合理性をより求めていく。

これは日本ではなかなか出来ないですよね。
日本ではまずやってみて、ダメなことを示すのも重要視されるので。
頭で考えてみて無駄だからやめましょうよ。ではなかなか通じません。
お前に何が分かる生意気だな、と思われかねません。

もちろん意見が全く通らない事はないですが、毎回毎回「この方法のほうが効率いいんじゃないですか」なんて言ってたら煙たがられます。
日本では上の人間を立てるという文化が根強いので。

早く帰宅した方が評価がいい

ドイツではより効率よく仕事をすると評価が上がり残業よりも早く帰宅をすることが仕事の評価に繋がります。

どんな職種でも基本的には長時間労働は評価されません。
仕事は仕事って感じですね。基本的に早く終わらせてプレイベートな時間を楽しもうという文化があるようです。
文化というか日本人だってそうしたいんですけど。
日本と対極ですよね。徐々に変わりつつありますが、勤務時間が終わるのと同時に帰宅をしたらあまりいい評価されませんよね。
会社によってはサービス残業なんかも当たり前ですし。

私も会社員をしていましたが、まさにそうでした。
定時では帰りづらい雰囲気があり、無理やり仕事を探すことすらありました。
この３点を見てみて感じる共通点はとにかく『効率化』です。
限られた勤務時間の中でどれだけ効率よく生産性のある仕事をこなせるのか、それが会社単位ではなく個人、一人一人に根付いています。

「それやる意味あるの」

「このやり方のほうが効率よくない？」

日本ではなかなか言えないようなことを言える、むしろ言ったほうが評価に繋がる。
日本とのお国柄の違いをすごく感じます。